TIP 009 - Největší úkol lídra
December 5, 2021
Proměna lidského chování je největším úkolem lídra. Dokud totiž nedokáže proměnit sebe, nemůže proměnit ostatní. Nebýt sám sebou za každé situace bez ohledu na okolnosti je tím nejtěžším, s čím se každý lídr bude potýkat. Pamatujte si: „Co vás dostalo sem, vás už nedostane tam. V přítomnosti musíte být svým budoucím já, nikoliv tím, kdo si myslíte nebo víte, že jste.“
Jedním z největších úkolů, kterému budete jako lídr čelit, je strategický cíl, který přepokládá změnu lidského chování.
Bez změny chování a jednání lidí ve vašem týmu není možné očekávat, že by mohlo dojít k dosažený nepředstavitelných výsledků. Co vás dostalo sem, vás už nedostane tam, proto změna chování je nevyhnutelná.
Většina lídrů, kteří vedou ostatní lidi neznají metody, jak změnit jejich chování. Strategie založené na změně chování se od manažerských rozhodnutí výrazně liší. Otázkou není, co musí dělat lidé jinak, aby jejich akce dosahovala jiných výsledků, ale kdo musí být, aby se jim vnímání reality zobrazovalo jako možnost k dosažení nových výsledků.
Realizace manažerského rozhodnutí lze nařídit, ale nelze nařídit změnu způsobu chování a jednání.
Máte pocit, že by se pravidelné týdenní newslettery dali ještě vylepšit? Chcete se mnou sdílet nějaký zajímavý zdroj nebo váš tip na doplnění k tématu? Jednoduše mi napište na sazovsky@flowave.cz. Pokud byste si chtěli přečíst všechny moje tipy, klikněte sem...
Tipy můžete poslouchat jako podcast nebo si stáhnout aplikaci do mobilu a poslouchat jako soundcast. Audio nahrávku můžete poslouchat i na YouTube.
Chcete každou neděli ve svém @inboxu najít svůj čerstvý Leadership TIP? Stačí kliknout na: Přihlásit k odběru
#Leadership
#největšíúkollídra